Il profilo professionale di un candidato è descritto anche da alcune competenze che non è detto vengano fornite dal percorso d’istruzione. Tra queste competenze le soft skills sono sicuramente le più importanti e conosciute. Sono tutte quelle competenze legate, più all’approccio al lavoro, che non alla capacità di svolgere operativamente...
Oggi la mobilità lavorativa è molto più alta e accettata. Per questo motivo è bene inserire nel proprio CV l’eventuale disponibilità a trasferirsi per lavoro dando però al recruiter la chiara informazione di quanto distante e dove. Nella compilazione del CV tramite la nostra piattaforma, abbiamo dedicato una sezione a...
Questo tema deve essere trattato in maniera separata rispetto a chi ha avuto modo di fare poche esperienze lavorative e chi, invece, ne ha fatte tante intese sia come poche per durature o tante esperienze differenti di breve durata ciascuna. Se sei alle tue prime esperienze lavorative, magari svolte con...
Questa sezione serve a far conoscere al recruiter e/o selezionatore il percorso formativo che hai svolto. Solitamente i titoli di studio conseguiti vanno inseriti in ordine decrescente, dal più recente al meno recente, evitando però di arrivare alla licenza di quinta elementare o al certificato della prima comunione! Se hai...
Molto banalmente servono a far comprendere chi sei, o che quel CV sul tavolo del selezionatore/recruiter è tuo. Quindi di sicuro non possono mancare: nome, cognome, data e luogo di nascita e le informazioni circa i contatti come un indirizzo e-mail e/o un numero di cellulare. Poi, sentiti libero di...
Ecco ci siamo! Abbiamo appena finito un percorso di studio o un’esperienza lavorativa e vogliamo tenerne traccia. Ecco ci siamo ancora di più! Abbiamo bisogno di raccontare a persone che non ci conoscono chi siamo, che studi abbiamo fatto, che esperienze lavorative abbiamo maturato e più in generale che persone...
